改变,就意味着某种程度上的不适应,不习惯甚至伴随着痛苦,而人的天性使然,会更倾向于拒绝改变,保持现状。
判断一个上级领导是否可被追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。不怕你目前没有跟对领导,怕的是你一直不明白怎样的领导才是值得跟随的。他不仅仅关乎自己一生的前途,更重要的是关乎自己一生的品德培养。
关于「成长」,我把它定义为专业知识与技能、通用管理技能,和(或)管理职级与地位的成长与发展。这个成长,既有外在成长,也有内在的成长。
我们要花成倍的努力才能从“读书等于抑郁”的深渊里把自己解放出来,然后才能体会到读书真正的乐趣。
虽然意志力就像肌肉一样,可以锻炼,但在忙碌的工作之余,调用所剩无几的意志力来对抗习惯并非明智之举。
我们期待中的夜晚应该是:倒头便睡,枕头完美地接住你僵直的颈椎,疲惫的肩膀和腰陷入床垫,将所有的疲劳和烦恼都摁入梦中,留在那里,醒来又是钢铁女战士。
或许不论任何时刻,无论你有多着急,你都不需要变成任何人,你只能通过你遇到的问题,去理解一个你未曾理解的自己,然后整合自己所有的能力,活出一个适合自己的人生。
所谓的重要的事,有些时候不是来自于你的判断,而是因为你的行动,看似微小的事情变成了对你来说重要的事情。
我们的包袱在这里,我们的路在前面,而对于善和幸福的渴望指示和引导我们经历许多困难和错误,直到我们获得安宁,那真是一个天国。
机会有时候就是这样,即便跟我们说了“不”,又出其不意的把好塞给那些更坚韧的人,与其说是幸运,不如说是值得。
要好的朋友,就是一群靠谱的旁观者,他们对于你遭受到的问题,更有可能会从更高的角度,给你可执行的建议。
如果人类还有那么一点自由,那就是“接纳”的自由。而选择接纳的人,就已经将人生的主权抓在了自己手里。
焦虑状态的人,不只自己的事情关自己事,周遭所有的人的事都关自己事。所以他们控制自己,控制关系,进而控制别人。
许多在亲密关系里遇到问题的人,内心深处都想知道一个答案:如何才能留住对方的心?
你为你的灵魂“读”什么,就决定了你为自己的灵魂注入怎样的养分,也决定了你成为怎样的人
我们管理时间,不是为了成为高效的机器人。努力、投入时间精力是很重要,但努力的方向、精力管理、情绪调节、长期相对平衡的生活更重要。
我们需要在思考中不断地接纳各种输入,包括自己的阅历、阅读以及与人的交流,然后再思考,再接纳输入,直到最后洞察本质。修炼我们的内在人格的稳定性,就是对开放性的最好支持。
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