无限成长,带来的收益有多大?
期望他能改变,却接受他如他所是,不强求,不放弃,这是父母的深情和明智。
然而,在场的小男孩母亲却在身后偷偷摆手。等两个孩子跑开之后,她低声解释:“我平时不让他看这种闲书,说了多少次还是管不住。现在连小升初的压力都这么大,有时间还不如去做两道数学题、背几个单词呢?看这种闲书有什么用?考试又不考。”
听到这里,我有点吃惊,并问:“让小孩养成阅读习惯不是好事吗?况且他们读的也是名著啊!”“名著有什么用!”她叹口气,“你还没当家长呢!现在连小升初都这么紧张了,以后还不知道有多远呢?先把成绩提上去再说吧!”这位母亲只顾及眼前利益而忽略了长远发展。
小时候养成的模式要在成年后花费太多精力和时间去修正甚至会成为伴随我们一生的习惯。同样地,在职场中也存在类似问题。曾经带过一个新人,在接手重要项目时常常加班到10点多才能回家。尽管我问过她需不需要帮手或者资源支持等等方面是否需要改进项目进度管理方式等等问题但每次都被坚决否定。“没问题”,“我一个人可以搞定”。可最终项目出现纰漏连老板都亲自过问好几回。
直到某天晚上9点多钟我回办公室取东西时才发现整个办公室空无一人只有她趴在桌子上哭泣。“我觉得自己好糟糕啊!什么都做不完、什么都做不好!我真的太无能了。”
“既然觉得这么吃力为什么一直不说?”我问道,“要资源、要人手还是要协助总得讲出来才行啊。”
她哭了一会儿渐渐冷静下来并向我坦白:“从小爸妈就跟我说女孩子要自强、不能主动找人要东西、自己能做事情就别麻烦别人。”每次求助父母就会被数落或者责备,“所以每次求助之前都很害怕你们也会像我的父母那样想法子教育责备我。”
其实任何性格类型都存在局限性而最正确的方法应该是让孩子在成长中自己学会调整和适应环境。
美剧《Thisisus》里有一个很动人的片段:Jake和Rebecca夫妇带着三个孩子参加万圣节社区活动。“不给糖就捣蛋”的游戏开始前两个孩子想先去鬼屋探险但Randal坚持按照自己绘制地图走路线先拿质量最好糖果。夫妻俩兵分两路Randal拿到心仪糖果急于赶往下一个站点Rebacca却拉住他:“先到临近那家碰碰运气吧。”Randal闹脾气:“明明已经打听过那家只有姜汁糖”“为什么不按我的地图行事?”Rebacca没有责备反而耐心拉他坐路边聊天:“人生中很多事情计划之外但意外也往往会带来惊喜。”“试试看吧?”Randal起身时依旧心存顾虑:“如果我不喜欢意外呢?”Rebacca微笑着吻了他额头:“那也没关系啊……”
期望改变但接受本质这才是父母深情与明智所在;同时作为子女我们更幸运因为我们可以选择改变并且从容接受所有缺陷与优点。
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