不管怎么推广都是“万变不离其宗”,目的仍是获得好的下载量,但是所有app的推广方向也不应是一味去追求下载量和高榜单,同时需要逐渐转向精准、高留存、持久、稳定、安全。
女性其实是非常喜新厌旧的,一种产品和服务对女性用户的吸引,经常是来得快也去得快。持续获取新用户的同时,如何留住老用户,也是做面向女性的产品、服务创业的关键点。
产品新人刚进入行业的时候往往执着于功能层面,在往上走,可能会接触到系统层面,可以从用户需求和业务诉求去考虑产品策略,尽量实现产品的商业诉求。如果还有机会,接触到平台业务,则需要在多个角色之间去平衡整体利益,保证平台的良性循环,做大平台规模。
和大家分享了一些关于后台的经验之谈,希望能够对有需要的产品有所帮助。很多做后台起步的产品,请珍惜你手里的后台他不简单且很重要,也请相信你们的天花板还高着呢!
移动互联网的战争进入尾声,未被开发的市场已经所剩无几,中国智能手机也早已经过了井喷式的增长期。
面对同质化的产品和服务,如何在存量市场中挤兑对手赢得用户?
或许,创新的商业模式才是未来的竞争力。
我想,喜欢道家思想的马云应该理解这个趋势是必然的。
当然,我并不是说,要不断玩新东西,而是说,老的东西要做,但也需要主推一些新东西来刺激一下疲劳的用户,给予他们新鲜感,从而让产品保持一定用户期待与活力。
7月14/15日,由人人都是产品经理重磅打造的「2018中国产品经理大会 · 深圳站」完美落幕。前网易市场副总裁、有道联合创始人 胡琛,为我们带来了精彩的《传播、营销与产品间的融合与新机会》话题。
俗话说“三分画七分裱”,装裱工艺在书画上被重视度很高。个人品牌如是,一个人的能力再强,得展示出来才能得到企业和同行的认可。
产品经理是公司内部最有影响力的产品,优秀的产品经理可以进一步产出优秀的产品,两者结合起来具有累加效应。现在的产品行业竞争壁垒特别是技术壁垒持续下降,在资本的催生下,一个行业可以迅速出现许多相似的产品。产品的细微差异往往决定了公司的生死,所以公司对产品经理有较高期望。因此,我们应该想办法把自己打造成一款不可或缺的产品(微信、淘宝),解决我们用户的痛点。
对于ToB型产品/项目,最常见且交互最简单的页面即为报表页面。一般当有新的报表需求时,大部分情况下,无需交互设计师参与,产品经理会直接将需求文档给到开发和测试,但是由于给出的需求总是漏洞百出,导致本来很简单的问题最后却将大把的时间花到最后的沟通上。对此,对于编写报表PRD需要注意的问题,特进行整理。
项目外包时,最大的问题便是沟通,因为沟通渠道有限,看问题角度不同,所处立场不同,导致沟通总是容易出差错,所以一定要建立有效的沟通机制。
为什么我总是花很多时间做无趣事情”这一问题,我的回答是——无产阶级永远没有中产阶级的焦虑。
本篇文章,作者分享了软性推广的渠道以及在实际推广中的一些心得体会,希望能给做软性推广的同学一点启发。
在APP设计中,有很多组建有着类似的功能和用法。如何正确使用这些组件?这些组件之间有什么区别?一起看看作者的解读。
随着时代的发展,出去旅游是时常会有的事情,尤其是在年轻一代中,他们热衷于在空余时间和朋友出去游玩,又或者是自己独自出去。而与之而来的,旅游APP也随之发展起来,蚂蜂窝旅游网站在自由行消费者的角度,旨在帮助用户做出合理的旅游消费决策。本文是从四个角度来对蚂蜂窝旅游APP的一些思考与分析。
“手机”之上的App要想顺畅运行,前提是“情绪系统”不能崩溃;
“手机”出厂之后,全靠自我驱动。需要你我做出判断。到底哪些App需要保持,哪些又需要卸载,何时需要清理,何时需要升级某些重要App。
销售一种治愈性产品要比销售一种预防性产品容易得多,除非这种预防性产品被看作是一种治愈性产品,或者这种预防性产品的治疗作用被着重强调了。
最重要的仍然是把千篇一律的小事做到极致,小事就变成了大事,于细节之处展现你的能力。
在App有活动的期间,除了要做相应的媒体营销宣传以外,ASO上也不能错过流量。
首先,做好基础优化:相应的标题、描述、评论等优化到位。如果与活动相关的词热度很高,那么在100字符中也要更新加入,保证热度词能覆盖。而后根据自身预算和精力,选择性地进行ASO投放和排名优化。
千万不要自己凭空开始,所有你要趟的坑都有无数前人趟过。就像电影《无问西东》里说的那样:负甲为兵,咋笔为吏,身死名灭者如牛毛,角立杰出者如芝草。前辈的经验很重要,要学会站在巨人的肩膀。做好自己的工作最重要,永言配命!
自从这些精彩的 app 首次登陆 iPhone,随后又在 iPad 上亮相,我们经历了很多值得纪念的重要时刻,以下这些阶段性成果和评价,正是过去 10 年的重要见证,阐明了 App Store 如何促进软件的分发,以及如何改变我们的日常生活方式。
开始研究应用商店的评价评分和榜单规则。虽然规则没有很明确研究出来,但引导好评的效果无疑是非常好,就提了需求把评价引导做到了产品功能上,减轻人工引导的成本和负担。
未来更多的可能性是建立在某些经历和能力上,我们都要尽早的找到自己的杠杆点并不断放大。只有不断的培养自己的核心技能,才能不断的放大自己的价值,与他人形成差异化。
盈利模式这东西,业界并没有一套统一的划分方式,最多的,我见过有划分出70多种的,但本质上其实就只有几种。在本文我把它们分为五大类。
其实运营的工作都可以排的满满的,我在几个公司待过,同样的岗位,有的公司就忙到吃饭都顾不上,有的公司午休睡到下午三点起来都没什么事干。这说明了,事情的多少与岗位无关,与公司的制度和人有很大关系。本文为运营同学分析下,没事找事是怎么玩的。
每隔一段时间,就会有一些值得拆解学习的成功裂变案例出来,而在这背后我们更多的应该思考:为什么别人愿意参与活动并乐于转发传播?为什么这个模式被越来越多的利用?它背后的商业逻辑是什么?如何复制或模仿这种模式让自己的产品获益?
我是一个被小米“营销”了的人,而小米的营销如果用一个词总结就是:参与感。所以,本文将对小米的营销、运营进行一个较为完整的分析。
一直以来,都有整理自己运营知识体系的想法,现终于决定付诸行动了,以文章输出的形式,第一篇内容就先从P2P产品的积分体系的搭建开始吧。
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