让我们优化思维模式，做一个思考有条理，表述有逻辑的职场达人，更好的增加职场的竞争力吧。

这不是篇为你烹煮的鸡汤，而是警醒。

你因为「累」「倦」「不想干」，错过了多少有效的时间？

内容运营综合提升较慢，想要突破自我，做更有深度的内容运营，作者建议可以从以下四点入手。

通过日常运营的数据分析和总结找出问题进行优化迭代，不光是对内容运营本身的优化，同时也是需要配合产品进行优化迭代。

如果你想要向消费者更好地传递信息，不妨将信息转化成感官体验、情感共鸣、精神意义，从感官到情感到精神，这是突围消费者认知的三大基本路径。

学习能力，得不断学习，才能跟得上这个发展迅速的行业。

对于大部分用户而言，微信却依旧是一个十分纯粹的沟通软件罢了

“人和人之间的差距，就在一次又一次的 ‘我再去研究一下’ 中，被永远地拉开了”

当你去做内容的时候，实际上，你需要去研究公司不同产品的个性。

luckin颠覆咖啡行业的原因是给用户创造了“新痛点”。

用户激活的本质就是迅速给用户传递产品核心价值。

极致的用户体验是每一家公司、每一款产品、每一个产品经理和设计师都追求的，如何把用户体验做到极致，本文总结了四个关键词：自然、贴近、信任、格局。

管理时间的3原则：能不能取消它？能不能与别的工作合并？能不能用简便的东西代替它？

摸索清楚用户喜好的内容，确定内容方向。

热点的存在是客观事实，作为相关从业者要做的就是好好把握它，让其成为有利于自己的东西。

恭祝短视频小天后 papi 酱同志一路走好。

虽然我不知道发生了什么，但只要变得跟大家一样，总不会错。

决不要在没有准备好这些「小动作」前，妄想开始进入「心流」。

不具备“反直觉思维”能力，所有的直觉都是扯淡

不断努力，总有破晓的时候。

出海者要结合具体的出海国家从内容型产品底层逻辑即内容生产——内容分发——内容消费（变现）进行思考

所以提升留存本身需要优化和增加产品的用户价值。

当别人为她们赞叹叫好，竖起大拇指的时候，她们却在内心深处为妈妈这个角色做了差评师。

那是因为他们内在自己和自己的关系模型不同，一个是和自己关系好，一个是和自己关系不好。

“人的差异在于业余时间”。这也许是爱因斯坦关于人与时间的又一种表述方式，也是一种深刻的耐人寻味的表述方式。现在你应该有所感悟。

充分利用日历，在上面记下你所约定或允诺的所有诺言和约会。然后一一及时处理

人生感悟：“每个人都拥有过恰当的时间恰当的机会。”

天道酬勤的“勤”，是指那些勤于寻找一切好方法的人，连上班都不讲办法的人，谈什么“下班后决定一生的命运”？

想清楚目的是什么，以销售额为目的和完全以用户的喜好为目的，要评估的数据指标肯定是不一样的。

一条好内容就会给你带来的额外的增量就会很可观。这个提升可能就不止50%，而是200%、300%，或者更多。

增强内容-弱化留存-算法推荐-外部曝光。