在运营和营销人员身上我们能学到哪几个好习惯呢？这些习惯在我们我们工作中能带来哪些帮助？

值最高的一种方法。

在职场中，如何提升自己的工作能力？这是每个人都需要思考的问题。以下是几个提升工作能力的方法：

1.养成写日报的习惯

人的记忆总是靠不住的，所以学会做记录对于记录我们脑海里关于事情的思考非常有帮助。而做日报的习惯，可以把今天一整天你对于工作、产品、问题的思考进行最直观的体现，体现了你对于今天工作的思考，也让上司看到了你自己对于本职工作的思考。最重要的一点就是当你回过头看自己一段时期的工作，需要进行总结的时候，可以通过这些日报作为节点，帮助你延伸思考更多细节和灵感。

2.善于做总结

走初入职场前期，我的领导就告诉我要学会做总结，而且要善于做总结。做总结的最大好处就是告诉你要对汇报对象：做了什么事情？我们做了这件事情产生了什么结果？这个结果对于我们业务发展起到了什么好处？这么做最大的好处就是，在我们做了这个事情结果不好前提下，也能给别人呈现我们对于这个事件中关于我们关于过程（过程中哪些因素没做好才导致现在这个不好结果） 的思考。归咎所有问题其实本质都是因为人员问题。通过不断地复盘和反思自己才是最直接能让自己进步和成长方式。

3.善用工具提高效率

在互联网公司上班使得我已经养成了对各种互联网工具重度使用习惯。其实擅长使用工具提升效率是运营一个重要思维：为减少重复性工作提升效率。能用30分钟解决事情为什么还要花2小时来解决呢？通过工具解放更多时间意味着我们可以获得自由时间去提升自己。所以从效率角度来说无论在工作还是生活上面我都提倡大家学着使用各种工具来提升自己。

4.学会高效沟通

在职场沟通里我们沟通很低效经常会增加大家沟通成本。学会高效沟通前提其实跟产品一样就是用同理心去思考站在别人角度把事情和需求讲清楚减轻双方认知成本才能节约双方沟通成本。

5.保持数据分析能力

数据分析能力有多重要比如现在派一个人去陌生城市开展业务有两个候选人A和B那应该以什么样维度去筛选呢？数据就能很好地帮助我们去考察一个人业务能力拉近两个人以往负责业务数据进行比较来分析他们业务能力尽量避免模糊化评价衡量避免直接讲模糊化评价通过数据维度来分析事情必备技能。

6.保持敏感度和思考热点事件

运营和营销往返交叉创新为不把自己思维局限公司产品逼着自己对看到新生事物或者热点进行思考不断地对新兴事物进行深入剖析先自己思考再调研求证锻炼运营与营销团队专业素质。

以上6种方法只是其中之一，并不能代表全部但它们确实值得每位职场人士探索与实践！