职场如同战场，有时候，对手不是别人，而是自己。在职业生涯的进阶之路上，工作对你个人能力的考验越来越强劲，这也是在提醒我们要在工作中不断地提升自我能力，今天就和大家分享一下如何提升工作中的战略性。

可以关注Facebook产品设计VP Julie Zhuo的文章。她在一篇名为“How to be Strategic”的文章中分享了自己对于“战略性工作”的理解和实践经验。

首先，Julie指出，“战略”是指为了实现特定目标而进行的一系列行动规划。好的战略应该聚焦于如何克服障碍并实现目标，具备可信而连贯的行动规划。

然而，很多人对于“战略性工作”存在误解。他们认为只要参与到高层面的工作当中就是具备战略性了。但事实上，仅仅设定量化目标、打破规则、构思新想法、努力工作、写长篇文档、创建工作框架等，并不能真正体现出“战略性”。

那么如何更具战略性呢？Julie提出以下三点建议：

1. 对“成功”进行明确的定义：要清楚“成功”意味着什么，需要制定可信的行动规划。

2. 理解你在为哪些人解决怎样的问题：要了解问题所处的生态系统，以及自己擅长和不擅长解决的问题有哪些。

3. 优先级策略确定：要聚焦于重要问题上迅速行动，并按部就班地执行到位。

最后，Julie强调，“专注”并不是对所有需要聚焦的事物说“是”，而是对更多好主意说“不”。我们必须进行谨慎的判断，在重要问题上迅速行动，并将优先级让位给其他项目。

总之，“战略性工作”并非简单地完成某些任务或者参与到高层面的工作当中。它需要我们清晰地定义成功目标，并制定可信而连贯的行动规划，在重要问题上迅速行动，并将优先级让位给其他项目。