只有合理表达愤怒，才能守住一再退让的原则

面对不公，选择愤怒并不能解决问题。在生活中，我们经常会遇到一些不公的事情，比如工作中的不公平待遇、社交关系中的不公正行为等等。这时候，有些人会选择愤怒地反应，认为这样可以表达自己的不满和抗议。但是，长此以往，这种做法可能会模糊我们的原则，让我们变得软弱无力，成为任意被人挑战和侵犯的人。

事实上，在面对不公的情况时，我们应该冷静分析，并采取合适的方式来解决问题。如果我们过于情绪化地反应，很可能会让局势更加恶化。因此，在处理不公时需要保持理性思考和客观态度。首先要明确自己受到了什么样的不公待遇或者侵害，并且尽量搜集相关证据和信息来支持自己的主张。

其次，在处理不公时需要注意沟通方式和技巧。如果我们能够与领导或同事进行有效沟通，并且以合理、客观、具体的方式表达自己的诉求，则很可能能够得到他们的理解和支持。同时，在沟通过程中也需要注意语气和态度，尽量避免过于激动或者威胁对方。

除了沟通外，在处理不公时还需要坚守自己的原则和底线。如果我们总是委曲求全、迎合他人，则只会让别人觉得我们好欺负、好欺骗。相反地，如果我们能够坚定自己的立场，并且以理性、客观的态度去处理问题，则能够赢得别人的尊重和信任。

当然，在处理不公时也需要考虑到自身利益和安全。如果遇到了危险或者极端情况下无法解决问题时，则需要及时向相关部门求助或者采取其他有效措施来保护自己。

总之，在面对不公时，选择愤怒并不能解决问题。相反地，只有通过理性思考、积极沟通以及坚守原则等方式才能够有效地解决问题，并且在社交关系中获得更多尊重和支持。