今年七月底我拎着一支行李箱，孤身一人来到上海。作为一名刚毕业的学生，没有什么实习工作的经验，因为不想从事专业相关的工作，所以在找工作的路上处处碰壁，面试的几家公司都很委婉的说我可能不适合这份工作。

后来通过面试进了现在的这家公司。作为一名新人，我是惶恐的，因为我对这个行业了解的不多，而且对我从事的新媒体运营这个岗位，很多知识也是通过自己看书和听课得来的，没有进行实际操作过，所以很多都是理论上的知识，而运营这个工作，更多的是依靠工作经验的积累。

刚开始工作的时候，我会经常陷入一种状态，到公司打开电脑，就在找选题，不知道每天写什么，我就去翻一下别的公众号，看别人写的什么。我在选题的过程中，往往一个上午就过去了，中午吃了饭睡了午觉起来，就特别焦虑，匆匆找了个看起来还不错的选题，然后全网找素材、找图片，写一篇文章的思路就被弄得很混乱，往往都是赶在下班前的一段时间才做好。

因为我追求的是高效工作，精致生活，这和我的追求完全不一样。所以我就开始思考，怎样可以提高自己的工作效率。比如说，可不可以把一篇文章，分成几个步骤，分别是选题、素材、图片、写作、排版、预览发布、多平台同步。要知道单线程工作，比多线程同时进行，效率要高出很多。然后在工作中会在想怎么提高自己的注意力，不要被别的事情带偏节奏。

因为运营的工作很杂，文案撰写、活动策划、简单的图片设计、加深用户和产品间的联系，等等。然后我就开始寻找有没有一种方法，可以将我的工作流程化，于是我按照自己的工作内容形成了一个框架，也就是标准化工作流程SOP。

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我的成长路径

刚开始只是负责了4个平台，现在负责了14个平台，还能在原来的工作时长上缩短工作时间。结果也是显著的，入职4个月，知乎机构号从170粉丝到现在的6500+，机构号等级一度到了V7，小红书的粉丝从1.2w到现在的45w，自己都觉得这是个奇迹。

这是我参加工作之初忘情投入工作，不计得失后取得的一点成绩。为什么说是不计得失呢，因为我那个时候的知识焦虑，让我不断得充电学习，有时候早上4点就起来，学习各种新媒体的课程，晚上到家9点了，还要再学2小时才睡觉。国庆期间哪也没去，就待在家里看书、看书、看书。期间就有同事打趣我说，入职3个月胖了6斤，没办法，压力胖啊~

刚刚开始工作，没有行业背景，没有工作经验，我拿什么和那些工作很多年的人拼呢？对于年轻人来讲，对工作抱有持续的热情，是在职场上比较大的优势，不过，也要通过科学的方法将优势转变成工作成果。

新媒体这个行业，聚集了很多特别拼的年轻人，工作上加班加点、熬夜赶稿、早起追热点、周末搞推送，业余时间每天保持阅读和学习，听线上分享、上线下课程、学大咖经验，如何在这么多厉害又上进的新媒体人中脱颖而出呢？之前看过一篇文章，讲的是插坐学院副总裁粥左罗的故事。

跟大多数人不一样，他是从商场服装店的服务员转行到新媒体行业来的，在媒体领域的知识积累可谓一穷二白，但他的成长速度可能要超过 80% 的同行。

2015年8月入行，从后台都不懂的小白，到写出数百篇 10 万＋、运营百万用户的大号，到成为插坐学院最受欢迎的新媒体讲师之一，再到为行业贡献一本实打实的干货教材，只用了不到 2 年时间。

在工作之初，他就清醒得意识到，他的首要工作，一定是先摸清这个行业，恶补行业知识，不然谈何做内容。于是，那时候他每天八成的精力都用在读创业邦杂志、36氪、虎嗅网，一篇挨着一篇看，不喜欢的也硬着头皮看，看到不懂的就去查资料。当时，每天就把自己泡在里面，吃饭的时候看文章，上厕所的时候看文章，回家路上看文章，经常坐过站。不混群、不混圈子、不拜大咖，就死磕自己。

当然，效果也是显而易见的，写的第8篇文章，就写出了10 万＋，半个月后写出了一篇200万+。为什么？因为他首先花了足够多的时间搞明白了这个行业，他知道他在为哪个群体、哪个行业提供内容。

讲他这个故事，是因为上周五公司领导，安排我转岗，从之前负责的健身业务，到互联网金融。进入一个全新的领域，也是告诫自己，不要着急着做出什么成绩，先花时间搞明白新的领域，明白自己是在为哪个群体、哪个行业提供内容。有时候慢慢来，比较快。

入行4个月，对于新媒体运营也有了一定的了解，给大家分享一些干货性的东西吧。

一、6个好习惯

01. 文章编辑规范

为自己设定一套标准SOP，并严格执行！！！包括内容编辑、排版编辑、预览审核、推送跟踪。

02. 坚持记录运营日志

方便横向对比和观察，包括当日重要的运营动作、数据变化、用户反馈、行业事件记录等。

还可以写自己的工作日志，每天在下班前问自己这5个问题：

①今天完成了哪些事情？

②今天学到了什么？

③今天得到了哪些教训？

④接下去有什么计划？

⑤其他需要记录的备忘。

坚持记录，你可以从中看到自己成长的途径，看到坚持的意义。

03. 学会用数据说话

用数据事实作为论据和决策的参考依据，比如增长了多少？转化了多少？有多少日活？明白要这个运营数据背后的目的是什么？

04. 善于记录

好的创意就在灵光一闪中，要及时记录。比如对于热点，要随时关注，巧妙结合，激发用户兴趣和热情。更好地观察群体现象，思考人们的传播动机，提升对人性的洞察。

05. 不断学习

要保持积极的学习心态和习惯。比如，可以向同事学习高效的工作方法、敏锐的运营思维、灵活的沟通技巧。可以像公众号学习独特的文章立意、有趣的活动策划、超前的运营理念。总的来说就是多读书、多搜集案例、多参加活动、多与同事沟通。

06. 执行力

想到就去做，即使条件不成熟。比如干货文章收藏之后，要用笔记在本子上、经常翻看。听了那么多课程，要将其内化成自己的东西，并去实践。

二、工具化思维

我是一个工具控，我会用工具去提升工作的效率，所以收罗了很多工具，我会用 Trello 做创作流；用 Notion 来列清单，列周排期；用石墨来进行文档的编辑、做日总结；用微小宝来进行多平台同步；用 excel 来做规划我的 SOP ；用潮汐 App 来作为番茄钟培养专注；以及用 Evertything 这个软件来实现日事清。

这里推荐这么多工具，并不是让大家全部用上，仅仅只作为推荐。任何工具的使用都需要付出学习成本的，比如，我学习 GTD 时间管理，看了10多本时间管理书籍，买了 omnifocus 的 app 及内购，学习了两个付费课程，我所花费的时间成本是一个月，花费了一千多的经济成本。

所以比起具体工具的使用，我更提倡培养工具思维，什么是工具思维呢？就是根据工作的需要去寻找工具来解决问题，比如，觉得自己工作很混乱，就找到Trello来将工作分解流程化；公众号后台手动上传图片很麻烦，用石墨文档而不是word，可以复制图片进编辑器。（我没有使用第三方编辑器，因为我在学习markdown语言，排版好一个格式可以用markdown here一键渲染）负责的平台多了，每个平台再点进去复制，重新排版格式，很浪费时间，用这个工具可以把文章一键上传到多个平台编辑器里。

总的来说，就是要根据自己存在的问题，去寻求工具的帮助。遇到问题的时候多搜索，相信你遇到的问题，一定会有很多人在你之前遇到过，很多东西都有现成的答案。

三、第一性原理

上周二晚上去杭州听了混沌大学的年度大课，李善友教授又多次提到了第一性原理。

混沌大课现场

牛顿的第一性原理是机械论；达尔文的第一性原理是自然选择；巴菲特的第一性原理是价值投资；孙正义的第一性原理是时光机理论；马斯卡的第一性原理是物理学思维；李善友的第一性原理是非连续性；熊彼特的第一性原理是创新理论；乔布斯的第一性原理是简洁。

当天现场来了两个嘉宾，分别是搜狗的CEO王小川和猎豹的CEO傅盛。包括李善友教授，他们三个人的分享，都是从生物学的角度来看待创业和商业发展。包括王小川的跨越复杂性的生命视角、傅盛的生物学思维模型、李善友的认知心理学。

成功人士都有自己的第一性原理，那么对于个人而言，也可以确立自己的第一性原理，作为内容创作者，可以借鉴成甲老师的思维模型。

第一性原理：内容质量是第一流的（十倍好）。

权威的效应：这个领域最权威专家进行背书。

价值的锚定：顶级的时间、空间、品牌绑定。

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以上，是我对自己工作的思考，以及从思维层面确立起自己的思维模型。未来充满挑战，期待自己在新的工作中取得一定成绩，也期待在2018年，自己能够快速成长。