如何化解内部矛盾,摆脱情绪低谷?

带着接纳与爱前行,才会不孤单,不寒冷!

近年来,30出头的女孩小万对自己非常不满意,感到消沉。她的工作没有前途,和同事关系疏离,总觉得自己混得很差。她的感情也没有着落,谈过几段恋爱都以“没话说”结束。小万常常感到沮丧和恐慌,怀疑自己是否有问题。

我们可以看出小万的思维模式:当达不到自己预期时,就会自动化地进行自我批判和怀疑。她认为自己能力有问题、太笨了、什么都做不好等等,并陷入无休止的自责和愧疚之中。这些消极的自我评价让她情绪低落,害怕外界对自己的评价,并表现出回避退缩的状态。

长期处于孤独、压抑、焦虑和恐惧之中,生活中找不到乐趣,工作中体验不到成就感。小万想成为理想的自己,但又找不到存在的价值,并对自己极度不认可。这样理想与现实就产生了很大冲突。

如果你也像小万一样困惑:总觉得自己不够好、特别不喜欢现在的自己?对自己有很多期待但失望、愤怒?用批判自己的方式几年十几年甚至更长时间对待自己?

那么你可以尝试以下方法:

1.放弃抵抗:不要排斥那些不好的感受,因为感受本身没有问题。去觉察这些感受背后有怎样的期待。

2.不跟随情绪:当情绪来临时,在任由它们紧紧抓住你之前停下来观察并接纳它们。然后腾出更多精力去做有效的事情。

3.不认同批判:当脑海中出现批判声音时用理智来观察这些想法,并问问它们是否真实。

4.把事情与人分开:一件事没做好并不能代表一个人就有问题。

5.同理温柔地对待自己:尝试着去看看那个被你排挤、被你否定的那个“你”的感受吧?陪伴她一同走向未来。

成为真正的“我”,需要减少批判和内耗,并用更有效率和积极向上方式面对困难和阻碍。带着接纳与爱前行,才会迎来温暖与幸福!
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