契约无处不在，契约不是外部对一个人的要求，而是一个人内心秩序的建构。那些信用破产的人，在职场中寸步难行。

在职场中，一个人的契约精神是非常重要的。契约不仅仅是文字上的合同，更是一种信用货币，是人与人之间建立信任关系的基础。然而，在中国社会中，很多人缺乏契约精神，只顾自己方便，不考虑他人权益。这种行为不仅会让别人感到不靠谱，也会失去更多机会。

如何拥有契约精神呢？首先要了解潜在的契约。大多数人都能遵守以文字形式确定的契约，但口头上的承诺和一些不明显的契约形式往往被忽视。当你和同事进行一个项目时，对方提出deadline就意味着建立了契约关系。应该根据自己的进度商量并尽量守约。

其次要衡量承诺实现的可能性。很多人容易一口答应别人请求，却发现实现起来有难度或者太忙顾不过来。在同事提出请求时，应该考虑自己实现的可能性，并给自己留一些退路。

拥有契约精神可以积累个人信用资产。当你向别人承诺一件事时，就是在发行自己的信用货币。“刷脸”越少、态度越谨慎、说到做到越多，则个人信用财富越高。这样可以赢得同事、合作者的信任，并带来潜在合作机会和人脉。

总之，在职场中拥有契约精神非常重要。每个人都应该尽力遵守游戏规则，在言行举止中体现出高度职业素养和道德水准。只有这样才能赢得别人的尊重和信任，并取得更多机会成功通关职场游戏。

此外，在职场中还需要注意以下几点：

1. 不要轻易打破承诺：如果因为某些原因无法履行承诺，请及早告知对方并说明原因。

2. 尽量保持沟通畅通：及时回复邮件、电话等沟通方式，并保持良好沟通态度。

3. 尊重他人权益：在处理问题时要考虑到他人利益，并尽量达成双赢局面。

4. 保护好自己的声誉：言行举止要符合职业道德标准，并且遵守公司规定和法律法规。

5. 学会与他人合作：团队合作是成功的关键之一，在与他人合作时需要学会互相理解、支持和协调。

总之，在职场中拥有良好的契约精神可以让你走得更远、更稳定地发展自己的事业。通过建立可靠性和可信度等优秀品质来增强个体竞争力，并使工作环境变得更加友好和谐！