你还在做社群吗？

做社群怎么能少了海报呢？
做海报怎么能少了裂变呢？
做社群裂变怎么能少了海报群裂变呢？

90%的群裂变做不起来，都是卡在拉人这一部分，要么是拉不到人，要么是拉不到精准的人。既想要为有基础流量的群提供后续的流量支持，又想通过吸引群友注意力并迅速让新顾客对品牌建立信任感，还想要制造情绪积累，为后续的转化做铺垫。

而最低成本获取用户进群的方法则非裂变莫属，我们可以通过一系列的流程和方法，把用户吸引到你自己的社群里，从而实现流量的裂变式增长。管小助SCRM功能-海报群裂变玩法，以用户邀请好友进群后，获得奖励的形式迅速实现社群流量的搭建，为后续的营销转化奠定有力的基础。

管理员仅需创建好海报群裂变活动内容，员工就可以直接在侧边栏将裂变活动发送给客户，用户扫码加群即可参与活动，让用户沉淀的同时，还能有效涨粉及二次营销。

海报群裂变玩法流程示意

管理员进入“管小助SCRM”-引流获客-裂变引流-海报群裂变-创开始裂变-创建活动，自定义填写用于内部查看和方便管理的裂变活动名称，然后根据此次活动策划好的时间选择对应的活动结束日期，活动结束后用户则无法参与活动；

此外还需要设定一位客服，此客服也可以根据当次活动安排指定专人负责，便于用户在参与时可以随时咨询，在裂变过程中将客户添加到企业微信私域，也能有效获客避免活动结束后就流失。

管理员可以提前设置是否开启领奖限制，开启后当次活动每个客户只能领取一个奖品；若不开启，则会根据预设的奖品阶梯作出对应行为反馈，即只要用户完成了相应助力，就可以领取对应奖品。

需要注意的是，单次活动的奖品仅可设置3个阶梯，每一个阶梯等级的助力人数需要递增。

设置好奖品阶梯后，还可以根据奖品的类型自行选择并设置表单收集、跳转链接、联系客服、兑换码、自定义页面、核销码、小程序跳转、微信红包等不同的领奖方式。

另外，若活动进行过程中遇突然情况需要临时调整领奖方式，也可以进行二次修改，但是但是已经领奖的用户无法修改。

设置好奖品及领取方式后，接下来就是进行群聊设置。首先需要确认并选择此次活动需要裂变的群聊（若还没有，请先创建好需要裂变的群聊），支持设置最大入群人数限定，由于企业微信仅支持200人以内的群聊扫码入群，所以最大入群人数不能超过200。

若设置了群聊机器人，最大设置人数需要减1。如：我想设置最大入群人数为200，但是设置了群聊机器人，则应该输入199，若输入200会出现无法切换群聊。

选择好此次活动需要的社群后，根据提示填充好对应的海报群裂变活动的入群欢迎语即可。

海报群裂变，海报当然不能少，前面的内容都设置好以后，就到了海报环节啦。管理员可以根据活动奖品类型，设置吸引眼球的海报，此处的海报可以选择自行上传、使用后台默认海报或立即在线制作。

当上传多张海报时，用户在邀请好友时会随机生成其中一张为自己的专属海报，海报尺寸系统将不做任何限制，推荐尺寸 640*1008且大小不超过2M。

当然，若你还没做好活动海报且不想要默认海报，也可根据此次活动需要，在线使用模版样式一键制作专属活动海报。

此外，海报上还可以自行选择是否显示用户专属昵称、头像、二维码。

切记：设置完活动保存后，请通知各个群主去设置欢迎语，否则无法进行裂变。

推广方式1：直接复制裂变活动链接或者下载二维码进行推广。可以使用群发功能或者投放至渠道码、门店活码欢迎语中进行推广。

推广方式2：直接群发活动参与链接至客户群/客户。管理员可在此活动位置直接设置群发任务一键发送到客户/社群。

成功发送消息后，企业可以进入对应的群发列表查看对应人员的推送状态。

支持所有参与抽奖活动的粉丝，支持名单导出及数据类统计，新加粉丝数、净增粉丝数、用户分析裂变率等活动效果数据均可查看。为后期运营转化提供数据支撑和营销铺垫。

以上就是管小助SCRM系统“海报群裂变”功能。