钉钉:把组织建在群聊里,实现协作的核心

这次版本更新,我特别关注,也找机会和钉钉的同学好好聊了聊。为什么?因为钉钉不仅发布了一些新功能,更是明确地释放出了一个信号:要坚持把群聊作为组织协作的核心。群聊。就是那个把一群人拉到同一个聊天室的群聊吗。有什么新奇的?

的“信息找人模式”。第二个特点,是非标。电梯这个行业,每一台电梯都有不同的要求和规格,没有两台完全相同的电梯。这就意味着,每一个项目都需要定制化的解决方案。而且,在整个生命周期中,还会有很多变动和调整。这就需要各个部门之间进行高效协作,及时沟通和共享信息。如果采用传统的沟通方式,那么成本和时间都会大大增加。

钉钉的同学说,这就是为什么钉钉选择群聊作为核心的原因。在群聊中,可以快速地召集相关人员进行讨论和决策;可以通过酷应用将各种信息以卡片形式展示在群聊中,并且可以实现即时交互;可以通过@功能快速提醒相关人员注意事项;可以通过机器人自动化处理一些常规性工作等等。通过群聊这个基于人的协作方式,能够更加高效地完成任务和项目。

当然,在使用群聊时也需要注意一些问题。比如要避免信息过载和噪音干扰;要保证信息安全和隐私保护;要合理使用@功能避免滥用等等。

总之,钉钉7.0版本发布所释放出来的信号是:坚持以群聊为核心的组织协作方式,并且通过酷应用等技术手段来弥补基于人的群聊所存在的缺陷。对于企业来说,选择合适的协作方式非常重要,能够有效提高工作效率和质量,并且促进团队合作与创新。
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