遇到事情多问自己为什么、凭什么，去探寻里面的「理由」，会帮助我们把事情想的更清楚。

很多时候，我们会接到朋友的微信邀请，但是往往无法答应，因为没有找到合适的理由。这种情况下，我们需要给对方一个充分的理由，让他们明白为什么要邀请我们，并且让我们有足够的动力去参加。

在工作和生活中，给别人提供理由是一种必备的思维方式。比如在招募用户时，最重要的不是项目本身有多牛逼，而是能否满足用户的需求。因此，在招募页面上需要突出加入的「理由」，例如特价、线下活动、VIP通道等。同样，在策划活动时也需要考虑用户需求，并通过页面设计、标题、push文案、活动规则等方式去塑造那个不可拒绝的理由。

在招聘求职和向上管理中也同样如此。在写简历或面试时需要突显自己的特长和价值，并给对方一个被自己打动的理由；在向上级管理时需要说清楚让上级相信自己方案可行性的依据和对标方法。

总之，在遇到问题时要多问自己为什么、凭什么去探寻里面的「理由」，这样才能更清晰地思考并做出正确决策。