职业生涯规划是指我们对一生的工作成长路径的预期和规划，这个规划包括我们的日常学习成长的目标，及对我们在一个工作岗位上，对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。

个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系。并且要根据实际条件具体安排。并且因为未来的不确定性，职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划，也不是一成不变的。

同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分。用我自己的话说，职业生涯规划的意思就是:你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就,想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标?

1、做好职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。

2、通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我。

3、通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势。

4、通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距，提供了前进的动力。

5、通过职业生涯规划可以准确定位职业方向。

6、通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。通过自我评估，知道自己的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己使个人价值增值。

7、通过职业生涯规划，全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇。

8、职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上，因此，做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来，让生活充实而有条理。

面试时候主考官常常会问这样一个问题:如果你获得这个职位，你将如何开展工作?这就是你必须回答的一个简单的职业生涯规.划内容。面对日益激烈的职场竞争,每个人都不得不面对这样的问题:我未来的路在哪?如何找到我满意的工作?

所以每个人其实都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划。也许这只是一个很模糊的意识。只要通过问自己以下几个问题，职业生涯规划过程就明确了。

通过以上的讲解和介绍，我们大概清楚了如何做出一份有实操价值的职业规划。

当然，一份好的规划需要根据不同的情况，灵活调整，每个人的规划都是独一无二的。个人可以制订一个整体生涯规划，作为一个纲领性长期规划;或者制订一一个3~5年的生涯规划，作为一种发展的中期规划;或者制订一个1年的生涯规划，作为一个可操作性强，变化较小的短期规划。有了规划生活就有了目标。不会迷失前进的方向。

尤其要注意的是，职业生涯规划是人生规划的主体部分，是同个人、家庭和社会生活结合在一起的，是和个人追求幸福生活密不可分的。

所以我们制定职业生涯规划时，需要将自己的人生目标和未来计划结合起来，同时综合考虑未来的家庭婚姻、社会关系等等因素，这样的职业生涯规划才具备足够的韧性，足以应对各种复杂的问题和环境。