便利店品牌便利蜂对总部基层员工进行数学和逻辑能力测试，相传考试不通过就被裁员，便利蜂经历了什么？

便利蜂近日要求员工参加数学考试，引起了关注。有传言称不及格的员工将被裁员，但便利蜂方面并未明确回应。该公司由前去哪儿网CEO庄辰超创立于2016年12月，以开设24小时便利店为主，总部位于北京，在4个城市开设了近600家店铺。虽然便利蜂最近刚刚获得了一大笔融资，现金储备丰厚，但仍然屡屡传出裁员的消息。

据悉，便利蜂人力资源部在1月27日晚发出一封内部邮件，要求对总部办公室3级及以下员工进行数学及逻辑能力测试。邮件中提到，对于未能通过测试的员工，团队负责人会进行辅导及补测，并保证每一位在职的员工都能够达到所在岗位胜任力的要求方可在该岗位工作。但是，《财经》记者询问便利蜂负责人如果员工补测不通过是否会被裁员时，对方未予回应。

庄辰超在内部邮件中表示，“体面的生活是要靠奋斗，不是靠混，更不是靠躺地打滚。”他认为每个总部员工的数学逻辑能力对于便利店业务尤其重要。此外，在邮件中还提到，“便利店运行系统已经进入全局数据化阶段”，基层员工的数学和逻辑分析能力是我们在当下环境中面对市场竞争的必备能力。

有投资人认为此次裁员或与资本介入有关。资本介入后会希望企业提高运营效率，方式之一就是节省一些不必要的人员开支。零售业资深观察人士、灵兽创始人陈岳峰则认为此次测试对象表明办公室人员过于冗余。

值得注意的是，在直营模式下运营需要长期投入和高额资金支持。虽然便利蜂从未正面确认过腾讯和高瓴资本这笔投资的存在，但根据天眼查上披露信息显示其估值达到16亿美元，并且计划在2019年完成新开业店铺数量超过1000家目标。鲍跃忠认为总体来看便利蜂模式存在很大压力，成功与否还需观察。