在被放到驴圈后，两匹马的不同的表现导致了两种不同的结局：活下来VS被踢死。这种现象描绘了现实，作为有点才华的千里马被放到驴圈后首先要做的是什么呢?生存！

伯乐的试验：千里马在驴圈中的不同表现

伯乐做了一个试验：他把两匹千里马放到驴圈里。其中一匹想：“我既然遭此不幸，为了生存，我必须同化成驴性。”所以，它每天学驴叫，吃驴食，便被群驴认可为朋友而幸存下来。另一匹千里马想：“我是千里马，怎能同驴一样？宁可饿死也不吃驴食物。”群驴看到它与自己不一样便群起而踢之，几天就被踢死在驴圈里。

这个故事从各个不同的角度来看，都可以得到一些不同的启示。适者才能生存。在被放到驴圈后，两匹千里马的不同表现导致了两种不同的结局：活下来VS被踢死。这种现象描绘了现实。作为有点才华的千里马被放到了驴圈后首先要做的是什么呢？生存！有才华的人往往容易抱怨怀才不遇，但本案中的千里马遇到了伯乐，却被伯乐放到了驴圈。聚焦于当下的境况，千里马自然是要先活下来。

当你进入新环境时或许与自己想象的不同、觉得有点委屈、但同时暂时又没有更好的选择机会。这种状况并不少见。当在生存为第一要务时那就蛰伏吧、努力让自己适应环境。“三人行必有我师”，就算是最糟糕的环境中也肯定还是有可以学习地方。正所谓“适者生存！改变不了环境那就改变自己。站在别人立场思考问题问题会得到解决、以自我为中心注定会失败！”有明确目标才好发展先生存再求发展。

但本案中“同化成驴性”而生存下来的千里马引起大家质疑：完全同化了的千里 马还是千里 马吗？ 千 里 马与 驴 的最大 不 同 不 在于 发达 的 肌 肉 ，而 在于 志 存 十 里 。 具备志向和目标追求才能成功，在职场中可以理解为只有明确发展目标才能成功。

“同化成 驴 性”而生存下来引起质疑：完全 同 化 了 的 十 里 马 还 是 十 里 马 吗？ 十 里 马与 驴 的最大 不 同 不 在于 发达 的 肌 肉 ，而 在于 志 存 十 里 。建议十 里 马，在 驴 圈 中求 生 存 ，交朋友 ，学习 驴 的智慧 。同时不能忘记自己天资和抱负等待机会。

如果注定要在 坏 环 境 中工作 可以通过以下方法提高领导力：

1. 先融入然后再改造团队。
2. 明确团队使命与愿景。
3. 与成员一起制定目标与计划。
4. 培养统合开放沟通环境。
5. 最佳团队规模信任并授权。
6. 培养并教导员工。
7. 公平合理薪酬体系，并与考核业绩挂钩。

天 才 自 奋 蹄！ 意识 到 自 己位置 不 对时 我们 可以选择离开另寻伯乐或者选择向上管理呢？

所有人才都应该像十 里 马那样具备坚韧精神和强大意志力，并且要保持对未来充满希望和信心，在面对挑战时主动寻找解决方案和建议，并且始终保持积极进取态度和开拓创新精神，在职场上实现个人价值和社会价值共赢。（1000字）