北大毕业生入职一个月后辞职,这四件事你必须知道。
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如果能少走点弯路,少踩点雷,至少能让这种欢喜更绵长一点。
一、不要过度展示自己的能力。尽管你再有能力再优秀,但公司更需要懂合作肯低头的员工。过于凸显自己的能力会让应聘公司有三个顾虑:1.你自大狂傲,难于跟其他人合作,团队精神不足;2.你不会久留,只是把这里当跳板;3.你以优秀自居,反而会失去谦虚限制成长。
二、说话要注意分寸。在腾讯实习期间触犯职场大忌,评价领导是成熟女人,在知乎和公众号里讲腾讯项目等等。在公司中,领导就是领导,你的位置就是下属。表扬领导“成熟”,那不是一个下级员工该说的话。对于公司内部信息涉及到越界暴露时,则更应该注意保密。
三、别太早做出选择。刚刚踏入社会的你就是要在迷茫中探索真正需求,并不断地试错调整。原有决定或许并不能代表真实想法,因为太年轻很多想法经不起推敲。
四、稳定性很重要。如果一开始就不确定甚至根本不想在这工作,则浪费了自己时间和机会成本。
五、戏弄人生容易被人生戏弄。没有考虑清楚的求职像是儿戏,你戏弄它它也会捉弄你。
总之,在求职、寻爱、谋生中,请记得保持稳定态度和审慎选择,并且坦诚待人处事。
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