当你的愿景包含的人越多，你也能获得更多的支持。

新年新气象，又到了我们为自己定下目标的时候。回顾过去一年，我们或许有些遗憾，但是不要因此而放弃给自己设定目标。相反，我们应该从未完成的目标中汲取经验教训，并为未来制定更加明确、具体和可行的计划。

首先，我们需要审视自己过去一年的目标完成情况。如果你已经完成了所有计划中的任务，那么恭喜你！你已经做得非常出色了。但是如果你还有未完成的任务，那么不要灰心丧气。关键是找出导致未完成任务的原因，并采取措施解决问题。也许你没有足够专注于工作或学习；也许你没有合理安排时间；也许你缺乏动力和热情。无论原因是什么，都要诚实地面对它们，并努力克服困难。

其次，在制定新一年的计划时，我们需要注意以下几点：

1. 目标要具体、可行、量化

将模糊、笼统、不可衡量的目标转化为具体、可行和量化的目标可以帮助我们更好地衡量进展并保持动力。例如，“提高英语水平”这个目标很模糊和笼统。相反，“每天背诵十个单词”或“每周看两篇英文文章”就更加具体和可行。

2. 制定长期和短期计划

长期计划可以帮助我们把握方向和大局，而短期计划则可以帮助我们分解任务并及时调整策略。例如，“学会游泳”可能需要数月甚至数年才能实现。在此基础上，可以制定每周练习游泳两次或三次等短期计划。

3. 确定优先级

当面临多项任务时，确定优先级非常重要。优先处理最紧急或最重要的事情可以避免拖延和浪费时间。

4. 建立奖惩机制

建立奖惩机制可以激发内在动力并增强执行力。例如，“每天早起锻炼半小时”这个目标可以与奖励相结合——如果连续坚持一个月，则给自己买一件心仪已久的运动装备；如果连续三天没有坚持，则罚款50元。

最后，在新一年里保持注意力和热忱也非常重要。无论做什么事情都需要全神贯注地投入其中，并保持对工作或学习内容的兴趣和激情。只有这样才能真正享受到成长和进步所带来的喜悦。

总之，在新一年里不要再给自己定目标了？当然不能！相反，应该审视过去、规划未来，并以积极主动、专注认真、勇于尝试为信条迎接新挑战！