职工心理健康服务、工会、简约商务、红色模板

工会将职工心理健康服务纳入工会重点工作，制定《职工心理健康服务工作规划》，明确工作目标、基本原则与实施路径。建立由工会主席牵头，各部门协同配合的领导机制，定期召开联席会议，研究解决工作推进中的难点问题。从场地建设、人员配备、服务流程等方面进行规范，为心理健康服务工作提供坚实的制度保障。

组建由专业心理咨询师、心理治疗师、社会工作者及工会干部构成的心理健康服务团队。通过定期开展专业培训、案例研讨、技能竞赛等活动，提升团队成员的业务水平与服务能力。邀请行业专家开展专题讲座，组织团队成员参加国内外心理健康学术交流活动，及时更新知识体系，确保为职工提供科学、专业的心理健康服务。

积极与高校、医院、专业心理机构建立合作关系，整合各方资源。引入线上心理健康服务平台，为职工提供24小时在线心理咨询、心理测评、科普知识推送等服务；在企业内部设立职工心理健康服务站，配备专业设备与人员，开展线下个体咨询、团体辅导等服务，构建线上线下相结合的立体化服务网络。