职工意外伤害互助保障计划、工会、简约商务、绿色模板

参加职工人身意外伤害互助保障计划的职工需身体健康，能够正常参加工作或劳动，年龄在16至60周岁之间。这一年龄范围涵盖了大多数在职职工，确保了保障计划的广泛适用性。对于超过60周岁的职工，由于身体机能和健康状况的变化，可能需要通过其他方式获得相应的保障。

参加该计划的职工必须是工会会员，通过其所在单位的工会组织向中国职工保险互助会申请参加。工会组织在保障职工权益方面发挥着重要作用，通过工会统一组织参加，可以确保职工的合法权益得到更好的维护，同时也便于管理和协调相关事宜。

为保证会员享有公平的权益，参加该计划的职工需通过其所在单位的工会统一组织参加，且参加人数需满足一定比例。这一要求旨在确保互助保障计划的公平性和可持续性，避免个别职工的不当行为影响整个计划的正常运行。通常情况下，单位需有一定比例的职工参加，才能正式开展互助保障活动。

会员或参保单位应在意外事故发生之日起15日内通知中国职工保险互助会办事处。这一时间限制是为了确保互助会能够及时了解情况并采取相应的措施。

申请伤残互助金时，需提供二级以上医疗机构出具的伤残程度证明。涉及交通意外的，还需提供交通安全部门的事故证明。这些证明材料的提供，是为了确保互助金的发放符合保障计划的规定，防止欺诈和不当行为的发生。

互助金由会员本人或其直系亲属受领。如果会员因意外事故不幸身故，其家属作为直系亲属有权领取互助金。