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企事业单位基层减负改革政府党政政务简约红色黄色模板

改革创新求真务实
基层减负势在必行
- 2024.5.25 -

基层工作负担沉重,不仅影响了工作效率,也对基层工作人员的身心健康造成了很大的压力。为了改变这种状况,我国政府近年来推出了一系列基层减负改革措施。


简政放权 基层减负
2024年度党政主题教育活动

政府将权限下放,让基层单位能够自主决策、灵活应对工作中的问题。这样一来,基层单位可以根据实际情况高效地开展工作,不再受限于繁琐的审批流程。

简政放权,减轻基层负担

政府将权限下放,让基层单位能够自主决策、灵活应对工作中的问题。这样一来,基层单位可以根据实际情况高效地开展工作,不再受限于繁琐的审批流程。

简政放权,减轻基层负担

政府将权限下放,让基层单位能够自主决策、灵活应对工作中的问题。这样一来,基层单位可以根据实际情况高效地开展工作,不再受限于繁琐的审批流程。



优化流程 提高效率
2024年度党政主题教育活动

政府将权限下放,让基层单位能够自主决策、灵活应对工作中的问题。这样一来,基层单位可以根据实际情况高效地开展工作,不再受限于繁琐的审批流程。

01
优化流程 提高工作效率

政府将权限下放,让基层单位能够自主决策、灵活应对工作中的问题。这样一来,基层单位可以根据实际情况高效地开展工作,不再受限于繁琐的审批流程。

02
优化流程 提高工作效率

政府将权限下放,让基层单位能够自主决策、灵活应对工作中的问题。这样一来,基层单位可以根据实际情况高效地开展工作,不再受限于繁琐的审批流程。



优化流程 提高效率
2024年度党政主题教育活动

政府将权限下放,让基层单位能够自主决策、灵活应对工作中的问题。这样一来,基层单位可以根据实际情况高效地开展工作,不再受限于繁琐的审批流程。

合理评价基层工作

完善基层工作考核机制,注重实绩,不以加班时长和报表数量作为评价标准。这样,基层工作人员可以更加专注于工作质量,而不是应付考核。

合理评价基层工作

完善基层工作考核机制,注重实绩,不以加班时长和报表数量作为评价标准。这样,基层工作人员可以更加专注于工作质量,而不是应付考核。

合理评价基层工作

完善基层工作考核机制,注重实绩,不以加班时长和报表数量作为评价标准。这样,基层工作人员可以更加专注于工作质量,而不是应付考核。


- 基层减负 改革创新 -

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