具备优秀的视觉表现能力,精通Photoshop、Illustrator等设计工具,具备手绘、动效、3D渲染能力最佳。
具备优秀的视觉表现能力,精通Photoshop、Illustrator等设计工具,具备手绘、动效、3D渲染能力最佳。
有小程序开发经验优先,有移动端界面开发经。了解前端开发规范,熟练使用Bootstrap前端框架。
秋招的持续时间要长于春招,春招时间集中在3~4月,最晚会到 6 月,时间只有秋招的一半。
大部分优质公司会在秋招季招满80%以上的岗位空缺,剩余的20%才通过春招等渠道完成补充。
秋招可以与同学一起找工作,有更长的准备时间,大批岗位也让你有更多机会积累面试经验。
根据《xxx事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经人力资源和社会保障厅批准,企业2021年拟面向社会公开招聘工作人员45名。
动物营养硕士或以上学历,拥有饲料厂配方经验或有3年以上技术服务经验优先,英语四级以上,听说能力强,具有较强的动物营养专业英语口语及写作能力;
秋招提前批流程快,拿到offer的周期短。
从8月起,互联网、快消、四大等企业就正式进入网申阶段。
与提前批不同,秋招正式批期间企业会在学校召开各种宣讲会,金融、咨询、地产等企业还有大量的招聘缺口。
秋招补录就是对秋招的补充,但是企业并不会大规模宣传,需要小伙伴要注意关注这方面的信息。
负责相关项目、运营活动、大型线下活动等的视觉设计工作,包括但不限于品牌视觉、海报、PC/移动/H5页面、线下活动周边物料设计等。
1、负责AI相关业务场景、机器学习云平台的搭建,赋能平台并完成模型构建;
2、应用机器学习、数据挖掘等技术,解决实际运维问题,提出优化建议;
3、跟踪最新的AI前沿技术,探索如何将最新的算法与技术应用于实际业务,实现AI应用创新
1、计算机、软件、数学、信息科学、统计学等相关专业,硕士研究生及以上学历;
2、熟悉计算机基础技术,掌握数据库和大数据相关技术;
3、对人脸识别、图像识别、计算机视觉、自然语言处理与理解、知识图谱等相关领域有研究。
报名时间:2月12日9:00至2月20日17:00
缴费时间:2月21日9:00至2月25日17:00
笔试为公共科目考试,笔试笔试采取闭卷的方式进行,两科(满分各为100分)。
报名表一份;身份证原件、复印件一份;户口本原件、复印件一份;学历证、学位证原件。
新聘用的工作人员实行劳务派遣制,与聘用人员签订劳动合同。新聘人员试用期为两个月。
具备优秀的视觉表现能力,精通Photoshop、Illustrator等设计工具,具备手绘、动效、3D渲染能力最佳。
具备优秀的视觉表现能力,精通Photoshop、Illustrator等设计工具,具备手绘、动效、3D渲染能力最佳。
有小程序开发经验优先,有移动端界面开发经。了解前端开发规范,熟练使用Bootstrap前端框架。
秋招的持续时间要长于春招,春招时间集中在3~4月,最晚会到 6 月,时间只有秋招的一半。
大部分优质公司会在秋招季招满80%以上的岗位空缺,剩余的20%才通过春招等渠道完成补充。
秋招可以与同学一起找工作,有更长的准备时间,大批岗位也让你有更多机会积累面试经验。
根据《xxx事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经人力资源和社会保障厅批准,企业2021年拟面向社会公开招聘工作人员45名。
动物营养硕士或以上学历,拥有饲料厂配方经验或有3年以上技术服务经验优先,英语四级以上,听说能力强,具有较强的动物营养专业英语口语及写作能力;
秋招提前批流程快,拿到offer的周期短。
从8月起,互联网、快消、四大等企业就正式进入网申阶段。
与提前批不同,秋招正式批期间企业会在学校召开各种宣讲会,金融、咨询、地产等企业还有大量的招聘缺口。
秋招补录就是对秋招的补充,但是企业并不会大规模宣传,需要小伙伴要注意关注这方面的信息。
负责相关项目、运营活动、大型线下活动等的视觉设计工作,包括但不限于品牌视觉、海报、PC/移动/H5页面、线下活动周边物料设计等。
1、负责AI相关业务场景、机器学习云平台的搭建,赋能平台并完成模型构建;
2、应用机器学习、数据挖掘等技术,解决实际运维问题,提出优化建议;
3、跟踪最新的AI前沿技术,探索如何将最新的算法与技术应用于实际业务,实现AI应用创新
1、计算机、软件、数学、信息科学、统计学等相关专业,硕士研究生及以上学历;
2、熟悉计算机基础技术,掌握数据库和大数据相关技术;
3、对人脸识别、图像识别、计算机视觉、自然语言处理与理解、知识图谱等相关领域有研究。
报名时间:2月12日9:00至2月20日17:00
缴费时间:2月21日9:00至2月25日17:00
笔试为公共科目考试,笔试笔试采取闭卷的方式进行,两科(满分各为100分)。
报名表一份;身份证原件、复印件一份;户口本原件、复印件一份;学历证、学位证原件。
新聘用的工作人员实行劳务派遣制,与聘用人员签订劳动合同。新聘人员试用期为两个月。