职工五个保障计划、职工互助保障、工会、简约商务、橙色模板
在生活的漫漫征途中，疾病与意外犹如潜藏的暗礁，随时可能给职工及其家庭的经济平稳带来冲击。四川省职工保障互助会五个保障计划，宛如一座坚固的航标，为职工们在波涛汹涌的生活之海中保驾护航。接下来，让我们深入了解这项充满温暖与力量的保障举措。
职工互助保障，由中华全国总工会倡导组织，是广大职工自愿参与的互助互济保障活动。它秉持着“人人为我，我为人人”的理念，汇聚职工点滴之力，在关键时刻为遭遇困境的职工伸出援手。
这种保障形式具有鲜明的普惠性、公益性与互助性，与社会保险、商业保险相互补充，共同织就职工的保障网络。职工们缴纳一定费用形成互助基金，当有成员面临保障范围内的风险时，便可从中获得相应互助金，实现同舟共济、共克时艰。
倾听会议声音，就是在倾听民众对美好生活的向往。它为民生幸福提供了坚实的保障，指引着社会发展的方向。在会议精神的引领下，我们携手共进，让民生幸福的旋律愈发悠扬。
《四川省职工住院医疗互助保障计划（2020版）》堪称职工住院期间的“贴心管家”。保障期限为1年，初次参保设有30天免责期。在保障期内，职工住院产生的医疗费用，首次住院可获当地城镇职工基本医疗保险规定起付标准80%的互助金，第二次住院为40%；按统筹基金报销后剩余费用，首次报销比例为60%，第二次为40%。累计互助金领取上限为15000元，有效减轻职工住院自付费用负担，让职工安心养病，无经济之忧。
《四川省女职工大病互助保障计划（2020版）》聚焦女性健康，精准守护女职工权益。该计划涵盖原发性乳腺癌、原发性卵巢癌等6类重大疾病。一旦被保障人在互助保障责任期内，经二级甲等及以上具备病理检验条件的医院确诊患上述疾病之一或并发多项，每份保障可获10000元互助金，最高可达20000元（2份），为患病女职工的治疗与康复提供有力经济支撑，让她们在与病魔斗争时更有底气。
《四川省女职工大病互助保障计划-B（2020版）》是对女职工保障的进一步深化与拓展。在原有保障基础上，新增原发性阴道癌、原发性绒毛膜癌等4种报销病种，极大扩充了保障范围。每份保障互助金额度为18000元，并设有2000元慰问金，为女职工的健康安全网编织得更加细密，全方位呵护女职工的身心健康。
《四川省职工重大疾病互助保障计划（2020版）》针对急性心肌梗塞、恶性肿瘤等30类重大疾病提供保障。当被保障人首次确诊患计划内重大疾病，每份可一次性领取16000元互助金，另加2000元慰问金（无论参加份数）。每人可参保2份，为职工在面对重大疾病的严峻挑战时，提供强有力的经济后盾，帮助他们积极治疗、重燃生活希望。
职工互助保障作为社会保险与商业保险的有力补充，在关键时刻发挥独特作用。当职工患病或遭遇意外，在享受社保与商保赔付后，符合条件者仍可获得互助保障金，进一步减轻经济压力，降低家庭因病、因意外致贫返贫风险，为职工生活筑牢经济防线。
这一保障计划充分彰显了工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统。职工们通过参与互助保障，践行“无病我帮人，有病人帮我”的理念，在互帮互助中增进彼此情谊，增强职工队伍的凝聚力与向心力，营造和谐温暖的工作与社会氛围。
四川省职工保障互助会在省总工会指导下开展工作，职工互助保障是工会为职工办实事、解难题的重要举措。参与其中，职工能深切感受到工会组织的关怀与爱护，提升对工会的认同感与归属感，增强自身幸福感与获得感，激励职工以更饱满的热情投入工作与生活。
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