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工会创新性地推出“职工成长助力计划”，为职工提供个性化的职业发展规划指导，开展专业技能培训课程；

搭建职工交流学习平台，助力职工在工作中不断提升自我，实现职业成长与突破，这一创新举措得到了广泛认可。

工会积极与机关管理层沟通协商，推动落实职工合理的薪酬待遇调整、工作环境改善等权益事项。

在职工遇到困难时，第一时间伸出援手，提供帮扶救助，切实维护了职工的合法权益，成为职工信赖的坚实后盾。

在日常工作中，工会用心倾听职工的心声，无论是工作上的难题，还是生活中的困扰，都能及时给予帮助与支持。

职工小李表示：“之前我因家中突发状况，经济上陷入困境，工会得知后，迅速启动帮扶机制，为我提供了资金援助，解了我的燃眉之急，真的特别感激工会。”

 这样的事例数不胜数，工会通过实实在在的行动，赢得了职工的高度认可。

在机关内部形成了良好的示范效应，推动了整体工作的进步。例如，“职工成长助力计划”实施后，许多职工在专业技能上有了显著提升，工作效率大幅提高。

机关某部门负责人反馈：“自工会开展相关培训后，部门职工的业务能力明显增强，工作完成得更加出色，为部门工作的顺利推进注入了强大动力。”

通过组织跨部门活动、搭建沟通桥梁，促进了部门之间的交流与合作。

在一次机关大型项目中，工会积极协调各部门职工，组建临时工作小组，大家齐心协力，克服重重困难，最终项目取得圆满成功。

这不仅体现了工会强大的组织协调能力，也为构建和谐机关发挥了重要作用，得到了机关领导和各部门的一致好评。