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在现今社会，社会工作者扮演着至关重要的角色，是推动社会进步的重要力量。今天，就来谈谈我们工作站平时是如何进行社会工作人才队伍建设的，并表扬一些优秀的社会工作者。
社会工作是一项充满挑战和使命感的职业，它要求从业者具备专业的知识和技能，有深厚的同理心和人文关怀精神。
因此，建立一支高素质、专业化的社会工作人才队伍，对于提升社会工作服务站的服务质量和效率具有至关重要的作用。
我们单位在选拔社会工作者时，始终坚持公开、公平、公正的原则，注重考察应聘者的专业素质、实践经验和人文素养。
对于新入职的社会工作者，我们单位会进行系统的岗前培训，包括专业理论、实践技能、沟通技巧等方面的内容。同时，我们还会定期组织在职培训，邀请业内专家和资深社会工作者进行授课，分享最新的社会工作理念和实践经验，帮助社会工作者不断提升自己的专业能力。
我们单位注重社会工作者的团队建设，通过组织各种形式的团队活动，增进彼此之间的了解和信任，形成积极向上、团结协作的工作氛围。
优秀社工绘新篇
在我们单位的社会工作服务站中，有许多优秀的社会工作者，他们用自己的行动诠释着社会工作的价值和意义。
张老师是我们单位的一名资深社会工作者，她从事社会工作已有数十年之久，始终坚守在一线岗位上，为众多家庭和个人提供了无私的帮助和支持。无论是面对困难重重的家庭，还是遭遇挫折的个人，她总能耐心倾听、细心指导，用自己的专业知识和人文关怀帮助他们走出困境。
人才建设
李晓晓是我们单位的一名年轻社会工作者。他积极引入互联网和社交媒体等新技术手段，拓宽了服务渠道和方式；同时，他还注重与其他机构和部门的合作与交流，共同打造跨界融合的社会工作服务体系。他的创新实践和开放思维，为整个社会工作服务站带来了新的活力和机遇。
优秀社工
优秀的人才队伍是社会工作服务站服务工作的核心，也是我们单位不断发展和进步的重要保障。我们将继续加强社会工作人才队伍建设，不断提升社会工作者的专业能力和服务水平，为更多的家庭和个人提供更加优质、高效的社会工作服务。
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