企业文化建设措施指南极简蓝色模板
企业文化内涵丰富，贯穿企业经营全过程，“提子科技”企业文化建设力求破除泛化、表面化的问题。始终坚持将企业文化建设与科研生产经营深入融合为原则，
每年聚焦企业今年的重难点任务制定下年度文化建设方案。通过融入企业核心产品，再集中发力的方式，能够实现文化建设方向明确、内容具体、效果显著。让文化真正赋能企业，助力公司的发展。
单说企业文化，有一种理念化、抽象化的感觉。因此，真正要使企业文化为发展赋力，就要将企业文化落地。因此，“提子科技”采用了视觉化的形式将企业文化进行展现。
视觉化手段的运用可以让抽象的文化变得生动、具体，使员工对企业文化可见、可感。“提子科技”则是设计生产了自家的IP形象。采用IP化的思路大力推进了企业文化形象化、视觉化，激发了企业文化的生命活力，也给用户留下了深刻的印象。
企业文化的落地、传播需要以有形的载体和平台为依托，为使宣传效果更加，“提子科技”构建了内网、对外官网、微信公众号、视频号、文化长廊等多种企业文化传播形式。
根据不同平台的特点，还推出了差异化文化内容，以多形式、高频次、持续化的宣传使员工随处随地处于传播网之中，推动企业文化入眼、入脑、入心，提高员工对于企业的信念感。让企业文化真正为企业发展献力。
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