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企业年度总结、企业文化建设、基层党建引领、简约商务、蓝色模板

 年度总结:
聚焦思想建设
强化基层党建引领力
汇报人:***

01
推动主题教育走深走实




在过去的一年里,我们深刻认识到思想建设是基层党建工作的灵魂。为此,我们积极推动主题教育走深走实,领导班子成员以身作则,率先垂范,围绕党的理论、路线、方针、政策开展各类学习活动20余次。




这些学习活动不仅增强了领导班子的政治理论素养,更为全体党员树立了榜样。同时,我们围绕“四下基层”要求,制定了集体调查研究方案,建立了深入基层、直插一线的“沉浸式”“跟班式”帮扶机制。


专题党课
调研走访


班子成员深入一线讲专题党课14次,调研走访200余次,不仅解决了60余个实际问题,还收集到了近100条宝贵的意见和建议。这些举措有效推动了主题教育的深入实施,增强了全体党员的思想认识和政治觉悟。


02
履行”一岗双责“




在加强思想建设的同时,我们始终将党风廉政建设放在重要位置。我们督促班子成员履行“一岗双责”,以“关键少数”带动“绝大多数”,推动主体责任和监督责任贯通联动、一体落实。


为了营造风清气正的政治生态,我们各社区结合自身实际,运用创建廉政文化长廊、廉政读书角等方式,打造党风廉政宣传基地。




这些宣传基地不仅成为党员干部接受廉洁教育的重要阵地,更发挥了廉洁社区的典型作用,树立了清正廉洁的社会导向。通过打造廉洁文化品牌,我们进一步强化了基层党建的引领力,提升了党员干部的廉洁自律意识。




03
启动”鸿鹄·人才“培训计划


降温天气提醒


人才是事业发展的第一资源。为了提升基层党建队伍的整体素质,我们启动了“鸿鹄·人才”培训计划。该计划包括52名新入职年轻街居干部导师帮带行动和2轮新入职社区工作者培训。


通过这些培训活动,我们帮助新入职人员迅速掌握基层工作方法,提升他们的业务能力和综合素质。



同时,我们还特别关注社区书记这一关键群体,采取“书记讲给书记听”的方式,建立“以讲领学、以学促干”能力提升大讲堂制度。这一制度每周为社区书记等“领头雁”充电赋能,促进了他们能力的提升和工作的改进。



年度总结



回顾过去一年的工作,我们深感自豪和欣慰。通过聚焦思想建设、强化基层党建引领力,我们取得了显著的成绩和进步。


然而,我们也深知前路漫漫,仍需努力。在未来的工作中,我们将继续坚持党的全面领导,加强思想建设,推动主题教育走深走实。我们将进一步完善党风廉政建设机制,打造更加廉洁、高效的基层党建队伍。


同时,我们还将继续狠抓队伍建设,提升党员干部的整体素质和工作能力。我们相信,在全体党员干部的共同努力下,我们一定能够开创基层党建工作的新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的智慧和力量。


END


年终总结
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