立即升级
提示:模板购买成功后请返回135编辑器编辑页面刷新,点击左侧【模板】-【我的购买】使用

企业阅读总结报告极简红色模板

月度总结报告
WORK SUMMARY
不足之处
成绩总结
未来期望


当今的信息是开放的,市场是开放的,人才竞争也同样是开放的。2023年的实业公司是经营发展的关键一年,现我就公司人力资源部5月份工作进行总结。


过去工作总结

人力资源部正接手管理工作,通过资料搜集分析,发现固然制定了相应的管理制度,但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行,随便性较强,职员增长率太高。


促销职员是市场的重要组成部分,加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度,并严格依照规章制度办事。

工作报告

要讲话。大会还将对全国脱贫攻坚先进个人、先进集体进行表彰。

成绩总结


重点问题分析解决

部门对培训的重视不够,力度不足,公司培训管理制度的约束力不强,因此存在着各部门为应付培训随意安排培训课程。培训方式单一,均为课堂讲授为主,效果不明显。

解决方式一

希望公司能设立专门的培训讲师队伍,使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成。

解决方式二

希望公司能设立专门的培训讲师队伍,使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成。

解决方式三

希望公司能设立专门的培训讲师队伍,使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成。

01
02
03


下一阶段计划安排

根据上述提案制定多项工作计划方案,包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。

01

对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈,及时调整修改工作计划,记录下属员工在工作计划实施中的工作表现。

02

对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈,及时调整修改工作计划,记录下属员工在工作计划实施中的工作表现。

03

对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈,及时调整修改工作计划,记录下属员工在工作计划实施中的工作表现。

携手进步 共创未来
WORK SUMMARY


END


使用说明

文字:来源网络,使用时请替换

字体:默认字体

插图:PEXELS

图片链接:

https://www.pexels.com/zh-cn/photo/1558916/

https://www.pexels.com/zh-cn/photo/270815/

版头版尾:本人原创手绘

中间装饰、贴纸:135编辑器、本人原创手绘

PS:绘制禁二次销售,禁二改违者必究

未从135购买本模板请勿使用


2023月度总结
扫描二维码关注我们


价格: ¥9.00 立即购买 收藏
编号: 127598
时间戳证书:845677817784963072
咨询客服
立即升级
作品简介
135编辑器提供的企业阅读总结报告极简红色模板模板样式,此作品素材ID:127598,该素材可用于:简约、黄色、红色、GIF动图、商务、极简、总结报告、企业、会议、动态、年中总结/年终总结、公司、工作简报、工作总结相关的微信公众号文章模板排版。
135编辑器素材样式丰富、种类奇多、功能齐全,每天都有专门的资深设计师不断更新
企业阅读总结报告极简红色模板相关的模板素材,喜欢就快来吧,135编辑器让你停不下来!
登录135编辑器,只要搜索ID:127598 就可以直接在线使用这款模板素材。
相关素材推荐
您已完成充值
用户编号:-
会员类型:-
有效期至:-

您的笔格设计个人会员
终身版兑换码

赠送的新媒体排版课请站内信查看

您的笔格会员已自动充值到您当前登录的135账号,请在笔格官网登录页选择【135一键登录】即可
您的笔格会员赠送时长已自动充值到您当前登录的135账号,请在笔格官网登录页选择【135一键登录】即可
Ai排版会员请点击这里查看
飞鸟办公终身会员兑换码:
新媒体工具大礼包请前往站内信查看
135会员服务
关注会员专属公众号,领取教程&福利
扫码添加客服领取福利
如出现会员未到账情况,请重新登录即可

热门样式

热门模板